El Consejo Universitario aprobó las políticas institucionales propuestas para el periodo 2012-2015, las cuáles están articuladas tanto al Plan Nacional de Educación Universitaria Estatal (PLANES) y el Plan de Desarrollo Institucional de la UNED 2011-2015.

Las Políticas están divididas en cinco ejes: Pertinencia e impacto, Acceso y equidad, Aprendizaje, Ciencia y Tecnología y Gestión.

El primer eje pretende trazar las políticas referentes a la regionalización, internacionalización, articulación con el sistema educativo en su conjunto y la vinculación con el entorno. Con esto, la UNED buscará una mayor pertinencia en el contexto nacional e internacional utilizando como principal fortaleza su metodología de educación a distancia y el uso de las nuevas tecnologías de información y comunicación.

El eje de acceso y equidad contempla incrementar la cobertura e inclusión en forma equitativa y de manera planificada. Además, se orientarán las políticas hacia un seguimiento del graduado en el mercado laboral.

Como tercera política y abarcando el eje de Aprendizaje se pretenden impulsar propuestas innovadoras en la oferta académica, además se ratifica la estrategia de acreditación y se fortalecerá la internacionalización de los programas académicos.

Las políticas dictadas en el eje de ciencia y tecnología abogan por una planificación en la inversión de la infraestructura física y tecnológica que permita mejorar sustantivamente los servicios que brinda la institución desde la sede Central y desde sus Centros Universitarios.

Y como quinto eje, está la Gestión, que incluye dos grandes áreas: la planificación, administración y rendición de cuentas y por otro lado el Talento Humano. Este eje contemplará los lineamientos del Plan de Desarrollo Institucional e impulsará acciones y estrategias para la generación de recursos propios y a su vez se promueva la racionalización de los recursos humanos, técnicos y financieros.

En años anteriores, el Consejo Universitario aprobaba un documento con las políticas, objetivos y acciones estratégicas para cada año, sin embargo, y gracias a la existencia del Plan de Desarrollo Institucional, ahora estas políticas se pueden programar para plazos más largos.

Según indicó Juan Carlos Parreaguirre, Jefe del Centro de Planificación y Programación Institucional, “anteriormente, además de las políticas, se diseñaban objetivos y acciones estratégicas, porque no existía un Plan de Desarrollo. Por lo tanto, lo que antes eran los objetivos y las acciones estratégicas, se sustituyen, por los objetivos y metas que se encuentran formuladas en el Plan de Desarrollo. Además, una política normalmente se plantea a mediano y largo plazo, y debe coincidir con alguna herramienta administrativa, en este caso el Plan de Desarrollo Institucional”.

Estas políticas, además de lo planteado en el Plan de Desarrollo Institucional, son herramientas estratégicas que guiarán el accionar de cada dependencia de la Institución y que se verán reflejados en las metas que cada uno se proponga en los Planes Operativos Anuales.

Acuerdo tomado en sesión 2108-2011, Art. V, inc 3) celebrada el 4 de agosto, 2011