Ante jefes, directores y funcionarios de la Institución, el Consejo Universitario junto con el personal de la Vicerrectoría de Planificación, presentó el Plan de Desarrollo Institucional 2012-2015.

En un ambiente donde reinó el deseo por una mayor y mejor planificación institucional, se expuso el planteamiento estratégico que guiará de manera flexible y vinculante las acciones de cada una de áreas sustantivas de la Institución: docencia, investigación, extensión y producción de materiales.

Luis Guillermo Carpio, Presidente del Consejo Universitario al abrir la sesión apeló por una correcta planificación y un cambio en la cultura institucional para que estos Planes no se queden en el papel, sino que trasciendan y se reflejen en el trabajo de cada funcionario. “Este es un Plan que no está hecho para que se quede en el papel, es una obligación de todos acatarlo a efectos de poder ordenarnos y saber exactamente hacia dónde vamos. Aunque aclaro, que tenemos que ver a la planificación como una herramienta flexible y amiga, y no como una camisa de fuerza”.

Por su parte el Vicerrector de Planificación, Edgar Castro aclaró que se deben fortalecer los procesos institucionales, empleando una estrategia de articulación y vinculación para que los planes de desarrollo de las áreas estratégicas y los planes operativos anuales de cada dependencia estén respondiendo a este gran Plan de Desarrollo Institucional. “Esa articulación nos permitirá, a la Vicerrectoría de Planificación, brindarle una mejor asesoría a los directores y jefes para que conozcan la estrategia de desarrollo institucional y puedan ligar su propuesta de gestión a dicha estrategia”, indicó.

Los participantes de la Comunidad Universitaria que se hicieron presente pidieron a los Miembros del Consejo Universitario una revisión a toda la normativa institucional con el fin de que todo reglamento y política no tenga desavenencias. Además, manifestaron que este Plan de Desarrollo se cumplirá si existe tanto voluntad política, como un correcto direccionamiento del recurso económico para cada año.

Los miembros del Consejo Universitario solicitaron un compromiso personal por parte de cada funcionario y aceptar los cambios que vendrán, sobre todo en las evaluaciones del desempeño, y ser más participativos en los espacios de debate, de reflexión y a su vez que sean funcionarios proactivos y que todos juntos promuevan una cultura de planificación.

“Este es un momento político importante, porque hace veinte años atrás, las administraciones anteriores no apostaron por la planificación, ahora hay una situación diferente, que le ha permitido al Consejo Universitario llegar a este punto. Esta Administración sí cree en la Planificación, y los Planes Operativos Anuales no han servido por la falta de cultura de planificación, pero eso va a cambiar”, expresó Joaquín Jiménez, miembro interno del Consejo Universitario.

Este Plan de Desarrollo Institucional está basado en cuatro cimientos: reforma e innovación curricular, desarrollo del talento humano, la internacionalización y la gestión de las TIC para la educación a distancia. A su vez las áreas estratégicas de desarrollo que se contemplan en este Plan son: Pertinencia y Calidad Académica; Centros Universitarios y regionalización; Cobertura y equidad; TIC para el aprendizaje a distancia; Investigación, extensión e innovación y Gestión universitaria.

Los Planes sectoriales a los que se espera se logre esa vinculación son: Centros Universitarios, Ciencia y Tecnología, Desarrollo Académico, Internacionalización, Desarrollo del Recurso Humano e Infraestructura.

Puede tener acceso al documento del Plan de Desarrollo Institucional dando clic aquí.