Con el deseo de innovar y ofrecer a las comunidades nuevos cursos y mayores opciones de acción social acordes a la realidad de cada zona, Yelena Durán, nueva Directora de Extensión, inicia su gestión apostando por un trabajo en equipo.

“El trabajo tiene que ser en equipo, no solo entre los que trabajamos en Extensión, sino con toda la Universidad. Se debe luchar para que la extensión cada día logre ser la acción social que se requiere. No solamente es dar cursos para la venta de servicios, sino que lo primordial es la acción social según nuestra misión como unidad académica”, manifestó Durán.

Su plan de trabajo se basa en cinco propuestas específicas. La primera de ellas en propiciar un clima laboral que favorezca el desarrollo personal y profesional de los funcionarios de la Dirección de Extensión. Esto con el fin de consolidar un grupo de trabajo sólido, participativo y unido.

La segunda acción será impulsar una cultura investigativa que atienda las necesidades reales de las comunidades que cubre la Dirección de Extensión. Esto se llevará a cabo identificando primero las líneas comunes de trabajo investigativo entre la Dirección de Extensión y las Escuelas.

Como tercera gestión prioritaria que se propuso la nueva Directora es adecuar los programas que ofrece Extensión según las características de la población estudiantil de la UNED, contemplando así las razones económicas, sociales, geográficas, culturales, etarias, de discapacidad y de género.

El cuarto propósito será coordinar con las Escuelas y los Centros Universitarios para que se involucren a los estudiantes en la participación de prácticas comunales, estudios e investigaciones que favorezcan las comunidades de donde provienen. Es así como se realizará una propuesta regionalizada para los proyectos de acción comunitaria desde los Centros Universitarios.

Y finalmente la quinta propuesta es incorporar en su acción el uso óptimo y aprovechamiento de las tecnologías de información y comunicación. Para ello se requerirá además de la definición de cuáles plataformas serán las más oportunas para la gestión de Extensión y la capacitación y actualización de todo el personal docente que trabaja en esta Área.

Los miembros del Consejo Universitario le manifestaron a la nueva Directora de Extensión su deseo de que se participe más a los estudiantes, a los Centros Universitarios y se logre posicionar la extensión como el pilar fundamental que es en el accionar de la UNED.

Joaquín Jiménez, consejal interno apeló por una Extensión presente en toda la Comunidad Universitaria, con el fin de que más proyectos y más acciones impacten al país. “Yo vería la Extensión a futuro tal y como está planteada ahora la investigación: como un sistema. Es un sistema en donde toda la Universidad, o bien cualquier funcionario, pueda hacer extensión, desde el área en que se encuentre, de manera que para hacer acción social no se requiera estar laborando en esta Dirección. La Universidad debe ir apostando hacia eso”.

Por su parte, Yelena Durán concluyó su participación manifestando su complacencia con el reto que tiene en sus manos y sus prioridades como son el rol del estudiante y una oportuna oferta a las comunidades. “Con respecto a enlazar las necesidades de las comunidades desde los Centros Universitarios, esa es una de mis prioridades. Ahorita lo que está faltando es hacer un diagnóstico bien elaborado que nos permita conocer cuáles son las necesidades más urgentes que tienen las comunidades y así poder llevar los cursos pertinentes”

“Debemos hacer mucha acción social, con materiales pertinentes a las necesidades de cada zona. Además, el estudiante UNED no debe ser un estudiante pasivo, sino todo lo contrario, debe ser activo, y deberíamos de implementar los trabajos comunales para que así el estudiante realice investigación y trabaje en su propia comunidad y pueda retribuir los conocimientos adquiridos en los cursos de la Universidad hacia su comunidad”, agregó.