Plan de Desarrollo Institucional: un instrumento que guiará accionar
La Comunidad Universitaria recibió la noticia de que el pasado jueves 23 de junio, el Consejo Universitario aprobó el Plan de Desarrollo para el periodo 2011-2015. Este será uno de los principales instrumentos con los que la Universidad guiará su accionar de una forma articulada entre todas las áreas estratégicas de la Institución. La Vicerrectoría de Planificación tendrá la tarea de darle el seguimiento y procurar que cada dependencia, desde sus planes operativos anuales y el resto de planes sectoriales, se dirijan según lo planificado en este Plan. El último Plan de Desarrollo que el Consejo Universitario había aprobado fue en la sesión 563-85, el cual fue diseñado para el periodo 1986-1990. El Consejo Universitario acordó realizar una sesión extraordinaria abierta con la participación de los Consejos de Vicerrectoría y demás consejos institucionales, así como con la invitación de la Comunidad Universitaria, con el fin de presentar el Plan de Desarrollo Institucional 2011-2015. Además, se acordó realizar una sesión extraordinaria anual, en la tercera semana del mes de junio de cada año, en forma conjunta con el Consejo de Rectoría, con el propósito de analizar los resultados la implementación y evaluación del Plan de Desarrollo Institucional. El criterio de los Miembros del Consejo Universitario rescatan no sólo el momento histórico que vive la Universidad al contar ahora con un Plan de Desarrollo Institucional, sino que apelan por un cambio de cultura, para que cada acción sea consecuente con lo propuesto y que es responsabilidad de cada uno de los funcionarios poder convertir lo que dice el papel en actos concretos. José Miguel Alfaro“El Plan de Desarrollo debe convertirse en hábito de trabajo y de orientación para toda la Universidad, desde las más altas autoridades hasta la gente que asiste a los programas de extensión. Pero a su vez el Plan de Desarrollo debe tener un ingrediente que cualquier periodista o persona que venga a evaluar cómo está funcionando, logre darse cuenta, de forma evidente, que ese Plan es de la Universidad Estatal a Distancia en Costa Rica. No es un plan que se diga vale para Portugal, o Somalia. Es nuestro Plan, es cómo la UNED de Costa Rica honra el benemeritazgo de aquí para adelante”. Orlando Morales“Hay que darle seguimiento, porque los Planes de Desarrollo muchas veces están muy bien desarrollados, pero no se cumplen por falta de seguimiento. Se hace imperativo que desde Planificación se haga esa labor de seguimiento y que periódicamente nos informen el estado de avance”. Joaquín Jiménez“Este Plan de Desarrollo es de especial importancia para el Consejo Universitario, ya que ahora cuenta con una herramienta adecuada para sustentar la planificación estratégica institucional. Esto supone que la dinámica de este Consejo deberá variar sustantivamente en todo su quehacer: las políticas, acuerdos, resoluciones y dictámenes deben darse en procura de la consecución de este Plan. Por ejemplo, debemos contemplarlo a la hora de que se diseñen las políticas institucionales, los planes operativos anuales, la distribución presupuestaria, entre otros. En consecuencia, toda la Universidad debe planear, programar y proyectar su labor con fundamento y sustento en el Plan de Desarrollo Institucional que acertadamente hemos denominado: hacia el fortalecimiento de la educación a distancia. Mainor Herrera“Ningún Plan de Desarrollo por si solo garantiza una mejora en la gestión, su ejecución implica un compromiso político, de ahí la clara vinculación con el presupuesto institucional y con la forma en que se asignen prioritariamente los recursos, pero también ha de ser un compromiso de toda la comunidad universitaria, por tanto creo que cada funcionario deberá interiorizarlo y socializarlo. Considero fundamental que se establezca en el calendario institucional una fecha específica para evaluar lo ejecutado cada año”. Grethel Rivera“Con la aprobación del Plan de Desarrollo, se orientará el quehacer por parte de las instancias, direcciones, jefaturas o bien de proyectos especiales, hacia las políticas plasmadas en este documento. También nos permitirá realizar acciones concretas, así como, laborar en armonía y en forma ordenada, todas y todos hacia una misma ruta y especialmente, permitirá obtener óptimos resultados que nos llevarán a maximizar los recursos, sobre todo en lo que respecta a la parte financiera. Es meritorio reconocer la labor realizada por la Vicerrectoría de Planificación con la elaboración de este documento, que además fue socializado en forma eficiente con las instancias involucradas de manera que, se ha logrado crear un sentido de construcción conjunta lo que provocará el compromiso necesario para impulsarlo”. Julia Pinell "Desde el punto de vista de la parte estudiantil, el Plan de Desarrollo Institucional debe procurar el fortalecimiento del modelo de educación a distancia, esto con miras a mejorar la parte académica donde se replanteen las mejoras y actualizaciones de los programas que se ofrecen en las cuatro Escuelas. Es importante también que los centros educativos regionales tengan mejor infraestructura tanto a nivel tecnológico como físico y se promueva, a la vez, la descentralización". Ilse Gutierrez“Debemos establecer una cultura organizacional para trabajar por objetivos y planes a corto plazo en primera instancia, para llegar a la posibilidad de que la Universidad logre acompañarse en su gestión con un sistema de indicadores. Es de suma importancia contar con un sistema de información riguroso y la compresión que ese sistema debe ser retroalimentado por todos, eso es un trabajo bastante arduo. Para este quinquenio se esperaría que logremos una plataforma de trabajo sistemático para contar con ese sistema de indicadores y, en esa cultura organizacional para la toma decisiones. La idea de abrir espacios para continuar socializando sobre cuáles van a ser nuestras prioridades de trabajo, sería nuestro siguiente paso”. Ramiro Porras“Fijar un destino y definir los ejes que guiarán a la Institución es algo muy importante que la UNED adulta pedía a gritos, para salir de la niñez y adolescencia en que se mantuvo. Por la calidad del personal que participó en la elaboración del Plan, creo que esto es un paso gigante para la Institución, la cual también debe ajustar su normativa, comenzando con el Estatuto Orgánico, para poder realizar cambios importantes. Sin estar en la exposición me uno a las felicitaciones de mis compañeros y compañeras para quienes llevaron este proyecto adelante, bajo el impulso y liderazgo del Sr. Rector”.
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