Carrera Profesional

Comisión de carrera profesional

Función e integrantes

Función:

La función principal de esta comisión es valorar los atestados y antecedentes de los funcionarios profesionales de la UNED y establecer la categoría que les corresponde, de acuerdo con la reglamentación vigente.

Integrantes de la comisión:

La comisión de Carrera Profesional de acuerdo con el Estatuto de Personal en el artículo 87, está conformada de la siguiente manera:

4 miembros nombrados por el Consejo Universitario
1 miembro suplente nombrado por el Consejo Universitario
1 miembro nombrado por el sindicato UNE-UNED
1 miembro nombrado por APROUNED

Para un total de 7 miembros, uno de ellos será nombrado como coordinador.

Nombre completo	Formación académica
Olmedo Bula Villalobos, suplente	Magister
Federico Li Bonilla, coordinador	Doctorado
Francisco Mora Vicarioli	Magister
Gabriel Quesada Avendaño	Doctorado
Ileana Salas Campos	Doctora
Rosita Ulate Sánchez	Doctorado
Elizarda Vargas Morúa	Magister

Para cualquier consulta puede contactarnos por medio del formulario de contacto

Objetivos

La comisión de Carrera Profesional, se encarga de analizar las solicitudes de los funcionarios pertenecientes al Régimen de Carrera Profesional, en las que se pide se analicen los rubros para el cumplimiento de los requisitos para ascenso Profesional.

Esta comisión inició funciones el 05 de junio de 1984, y hasta la fecha de manera ininterrumpida, ha atendido las solicitudes de sus usuarios.

La Comisión sesiona ordinariamente, los días martes de 9:30 a.m, a 12:00 m.d, (por lo que se atenderá a los usuarios de la Comisión a partir de 1:00 p.m, en adelante).

Todas las solicitudes, se reciben de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. en la Oficina de la Carrera Profesional, en la casa de Recursos Humanos, diagonal al cajero del BCR, fuera del campus de la UNED sobre carretera principal hacia Sabanilla. Igualmente, la Comisión de Carrera Profesional tiene un período de recepción de documentos del mes de Febrero al mes de octubre de cada año.

Requisitos de ascenso

Todo funcionario Académico, que desee ascender en Carrera Profesional, tiene 4 niveles de ascenso, según el Art 89 del Estatuto de Personal:

Profesional 1
Profesional 2
Profesional 3
Profesional 4
Profesional 5

Según lo indica el Artículo 11 del Reglamento de Carrera Universitaria: ‘’La promoción del personal profesional que norma este Reglamento, se define como el sistema de avance en las distintas categorías profesionales, en virtud de: condición académica, experiencia profesional, producción intelectual, premios y honores’’

Aspectos que se califican

Para que un funcionario tenga opción de ascender profesionalmente, debe cumplir con los requisitos que menciona el Estatuto de Personal, en el Artículo 90 y el Artículo 13 del Reglamento de Carrera Universitaria:

Condición Académica
Experiencia Universitaria
Publicaciones
Idioma extranjero
Lenguaje computacional
Premios y honores
Obras artísticas, científicas o técnicas
Reconocimientos

	Profesional 1	Profesional 2	Profesional 3	Profesional 4	Profesional 5
Condicion académica y condicion laboral	Bachiller Universitario y experiencia la requerida de acuerdo al Manual de Puestos.	Licenciatura y experiencia la requerida de acuerdo al Manual de Puestos.	Licenciatura y 3 años de experiencia ó Maestría y 1 año de experiencia	Licenciatura y 5 años de experiencia laboral 3 de ellos en la UNED ó Maestría y 3 años de experiencia 2 de ellos en la UNED ó Doctorado y 2 años de experiencia 1 de ellos en la UNED	Licenciatura y 15 años de experiencia laboral 5 de ellos en la UNED ó Maestría y 12 años de experiencia 4 de ellos en la UNED ó Doctorado y 10 años de experiencia 3 de ellos en la UNED
Publicaciones premios y honores obras artísticas, científicas o técnicas reconocimiento			Mínimo 3 puntos	Mínimo 6 puntos	Mínimo 12 puntos
Idioma extranjero y lenguaje computacional					3 puntos

Requisitos de ingreso

Según lo cita el Artículo 84 del Estatuto de Personal, podrán hacer ingreso al Régimen de Carrera Profesional

Todo funcionario de la Universidad Estatal a Distancia, cuyo puesto exija como requisito académico mínimo, un Bachillerato Universitario
Todo funcionario de la Universidad Estatal a Distancia que desee ingresar al Régimen de Carrera Universitaria, debe estar nombrado en propiedad; o en forma interina, siempre y cuando, el nombramiento sea mayor o igual a 6 meses
Los tutores debe tener una jornada mínima de ½ tiempo, quien tienen una jornada inferior al ½, se rigen por el Reglamento de Tutores de Jornada Especial.
En caso de los profesores tutores que tengan una jornada inferior a medio tiempo, si así lo solicitan, podrán pertenecer al régimen de carrera profesional. En caso contrario, la clasificación y valoración se regirá por el reglamento respectivo

Requisitos para publicaciones

Durante el 2020, se habilitarán tres periodos de recepción de solicitudes de valoración de documentos (libros, artículos, ponencias, premios, honores y obra profesional):

Del 3 al 17 de febrero 2020.
Del 8 al 22 de junio 2020.
Del 5 al 19 de octubre 2020.

Cabe señalar que, durante todo el año se recibirán solicitudes de estudio de expediente para posibles ascensos.
Esta medida permitirá agilizar los procesos de valoración y seguimiento de casos.

Requisitos para publicaciones:

Original, impreso o digital. Si es una revista electrónica se debe anotar claramente la dirección de la misma
Una (1) copia impresa de la publicación

Llenar una Declaración Jurada, por medio de la cual el funcionario da fe de que la publicación presentada es de su completa autoría y exime a la Comisión de Carrera Profesional por cualquier reclamo de terceros, por derechos de autor u otro extremo.

El documento debe estar debidamente publicado, no se aceptarán trabajos en línea editorial
El medio donde se realice la publicación, debe tener el código de ISSN (International Standard Serial Number), si es un artículo y si es un libro, debe tener el código ISBN (International Standard Book Number).
La publicación debe estar preferiblemente publicada en un medio indexado (esto con el fin de cumplir con el procedimiento para la revisión de publicaciones).

Entrega en digital de la obra, para lo cual debe aportar un dispositivo USB o bien un CD, con lo cual se hará copia del archivo.

Proceso para la asignación de puntaje, de la producción académica presentada a consideración de esta Comisión

El funcionario o la funcionaria; entrega en la Oficina de Carrera Profesional solicitud de evaluación de su producción académica
Nota de Solicitud
Declaración Jurada
Original de la publicación (impreso o digital, para verificación)
Una copia impresa de la publicación
En la Oficina de Carrera Profesional, se verifican los requisitos de recepción y publicación
La Comisión de Carrera Profesional conoce la solicitud del funcionario interesado y determina el área o el tema de publicación
La Comisión de Carrera Profesional, propone dos expertos; en el tema para que efectúen la evaluación de la publicación, los mismos son elegidos de las diferentes dependencias de la Institución; funcionarios o funcionarias inscritos en la Base de Datos de la Comisión de Carrera Profesional; y en caso de que el tema de la publicación sea muy específico y no existan expertos internos, el documento se asignará a evaluadores externos.
El evaluador recibe solicitud de evaluación, Formulario de evaluación y material a evaluar, se le dé un tiempo prudencial que va entre 15 días y 22 días, dependiendo de la complejidad, extensión y volumen de publicaciones asignadas.
Una vez recibido el criterio de los dos expertos se procede a hacer un promedio entre las puntuaciones otorgadas, las cuales corresponden al 75% del puntaje final, el restante 25%, se califica de acuerdo a criterios Editoriales establecidos, para artículos.
En caso de que los criterios de los evaluadores sean divergentes, se envía a consideración de un tercer evaluador.