SESIÓN 2270-2013
24 de julio del 2013
Artículo VI, inciso 2)
Mantener los perfiles aprobados por el Consejo Universitario, para el nombramiento de las actuales jefaturas de la Oficina de Registro, Oficina de Contratación y Suministros, Oficina de Contabilidad, Oficina de Recursos Humanos y Centro de Operaciones Académicas.
CONSIDERANDO:
1. El acuerdo tomado por el Consejo Universitario, en sesión 2269-2013, Art. VI, inciso 1), celebrada el 18 de julio del 2013, en el que solicita a la Administración: “Girar instrucciones a la Oficina de Recursos Humanos, para que a más tardar el martes 23 de julio del 2013, remita al Consejo Universitario los perfiles aprobados con los que se nombraron a los actuales jefes de las siguientes oficinas: Oficina de Registro, Oficina de Contratación y Suministros, Oficina de Contabilidad, Oficina de Recursos Humanos y Centro de Operaciones Académicas. Además, se le solicita que proponga, de considerarlo necesario, una actualización de estos perfiles”.
2. La Rectoría, mediante oficio R.Seg.047-2013 del 22 de julio del 2013, solicita a la Sra. Rosa María Vindas, Jefa de la Oficina de Recursos Humanos, enviar al Consejo Universitario la información solicitada en el acuerdo mencionado en el punto anterior.
3. La Jefa de la Oficina de Recursos Humanos, Sra. Rosa María Vindas, no cumplió con lo solicitado en el acuerdo 2269-2013, Art. VI, inciso 1), en el plazo fijado.
4. La Rectoría hace entrega de los perfiles que fueron aprobados por el Consejo Universitario en su momento, para el nombramiento de los actuales jefes de la Oficina de Registro, Oficina de Contratación y Suministros, Oficina de Contabilidad, Oficina de Recursos Humanos y Centro de Operaciones Académicas:
• Oficina de Registro: Sesión 1867-2007, Art. III, inciso 3), del 8 de junio del 2007.
• Oficina de Contratación y Suministros: Sesión 1813-2006, Art. III, inciso 3) del 19 de mayo del 2006 y ampliado en la sesión 1849-2007, Art. II, inciso 2), del 31 de enero del 2007.
• Oficina de Contabilidad: Sesión 1791-2005, Art. III, inciso 3), del 25 de noviembre del 2005.
• Oficina de Recursos Humanos: Sesión 1869-2007, Art. III, inciso 2), celebrada el 22 de junio del 2007.
• Centro de Operaciones Académicas: Sesión 1867-2007, Art. III, inciso 2), del 8 de junio del 2007.
5. El interés del Consejo Universitario de agilizar los procesos de concursos para el nombramiento de jefes y directores.
SE ACUERDA:
1. Mantener los perfiles aprobados por el Consejo Universitario, para el nombramiento de las actuales jefaturas de la Oficina de Registro, Oficina de Contratación y Suministros, Oficina de Contabilidad, Oficina de Recursos Humanos y Centro de Operaciones Académicas, según acuerdos indicados en el considerando No. 4 de este acuerdo. A saber:
JEFE OFICINA DE REGISTRO
Requisitos indispensables:
• Licenciatura en una carrera universitaria que lo faculte para el desempeño del puesto.
• Al menos tres años de experiencia en la gestión de las funciones del proceso administrativo (planeación, dirección, ejecución y control)
Requisito legal:
Incorporado al Colegio profesional respectivo
Requisitos deseables:
• Maestría
• Manejo instrumental de un idioma extranjero
• Conocimiento en el manejo de sistemas de información
• Experiencia en la dirección y ejecución de proyectos
• Experiencia en puestos de interrelación con estudiantes.
• Capacidad para establecer relaciones adecuadas con las diferentes oficinas y niveles jerárquicos de la Institución.
• Orientación hacia el mejoramiento continuo de los servicios estudiantiles.
Condiciones del puesto:
• Tener disponibilidad horaria de acuerdo con los intereses y necesidades de la Universidad.
• Haber recibido o estar en disposición de recibir el curso de ética en la función pública.
JEFE DE LA OFICINA DE CONTRATACIÓN Y SUMINISTROS
Requisitos indispensables:
• Licenciatura, especialidad o maestría en una carrera universitaria que lo faculte para el desempeño del cargo.
• Al menos tres años de experiencia en la gestión de las funciones del proceso administrativo (planeación, dirección, ejecución y control).
Requisito legal:
Incorporación al Colegio Profesional respectivo.
Requisitos deseables:
• Manejo instrumental de un idioma extranjero
• Conocimiento en el manejo de sistemas de información
• Experiencia en la dirección y ejecución de proyectos.
• Al menos cinco años de experiencia en actividades relacionadas con el cargo, específicamente en contratación administrativa y la adquisición de bienes y servicios.
Condiciones del puesto:
• Tener disponibilidad horaria de acuerdo con los intereses y necesidades de la Universidad.
• Haber recibido o estar en disposición de recibir el curso de ética en la función pública.
JEFE DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD
Requisitos Indispensables:
• Licenciatura, especialidad o maestría en una carrera universitaria que lo faculte para el desempeño del cargo.
• Ser contador público autorizado.
• Al menos cinco años de experiencia en actividades relacionadas con el cargo.
• Al menos tres años de experiencia en la gestión de las funciones del proceso administrativo (planeación, dirección, ejecución y control).
Requisito Legal:
Incorporación al Colegio Profesional respectivo.
Requisitos Deseables:
• Adiestramiento formal en controles y evaluaciones contables, de auditoria y financieras.
• Manejo instrumental de un idioma extranjero.
• Experiencia en la dirección / supervisión de personal y/o coordinación de equipos de trabajo.
• Conocimiento en el manejo de sistemas de información.
• Experiencia en la dirección y ejecución de proyectos.
• Capacidad para establecer relaciones adecuadas con las diferentes oficinas y niveles jerárquicos de la Institución.
• Orientación hacia el mejoramiento continuo de los servicios.
Condiciones del puesto:
• Tener disponibilidad horaria de acuerdo con los intereses y necesidades de la Universidad.
• Haber recibido o estar en disposición de recibir el curso de Ética Profesional en la Función Pública.
JEFE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos indispensables:
• Licenciatura en administración de empresas o afín.
• Al menos tres años de experiencia en actividades relacionadas con la docencia, la investigación, la extensión o los procesos administrativos universitarios.
Requisitos legales:
Incorporado al Colegio Profesional respectivo.
Requisitos deseables:
• Maestría en una carrera que lo faculte.
• Manejo instrumental de un idioma extranjero.
• Conocimiento en el manejo de sistemas de información.
• Experiencia en los procesos de reclutamiento, selección y nombramiento de personal académico, académico administrativo y administrativo universitario, y evaluación del desempeño.
• Capacidad para establecer relaciones adecuadas con los funcionarios (as) de la Institución.
• Capacidad para establecer relaciones adecuadas con las diferentes oficinas y niveles jerárquicos de la Institución
Condiciones del puesto:
• Tener disponibilidad horaria de acuerdo con los intereses y necesidades de la Universidad.
• Haber recibido o estar en disposición de recibir el curso de ética en la función pública.
JEFE DEL CENTRO DE OPERACIONES ACADÉMICAS
Requisitos Indispensables:
• Licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
• Al menos cinco años de experiencia en actividades relacionadas con la docencia
• Al menos tres años de experiencia en la gestión de las funciones del proceso administrativo (planeación, dirección, ejecución y control).
Requisitos legales:
Incorporación al Colegio Profesional respectivo.
Requisitos deseables:
• Maestría.
• Manejo instrumental de un idioma extranjero.
• Conocimiento en el manejo de sistemas de información.
• Experiencia en la dirección y ejecución de proyectos.
Condiciones del puesto:
• Tener disponibilidad horaria de acuerdo con los intereses y necesidades de la Universidad.
• Haber recibido o estar en disposición de recibir el curso de ética en la función pública
2. Solicitar a la Administración que gire instrucciones a la Oficina de Recursos Humanos, para que, en forma inmediata, inicie el proceso de concurso de las jefaturas de la Oficina de Registro, Oficina de Contratación y Suministros, Oficina de Contabilidad, Oficina de Recursos Humanos y Centro de Operaciones Académicas.
3. Con el fin de mantener el principio de transparencia que debe prevalecer en los procesos concursales, se insta a la Sra. Rosa María Víndas Chaves, actual Jefa de la Oficina de Recursos Humanos, para que se abstenga de participar en el proceso que se llevará a cabo en el concurso de la jefatura de la Oficina de Recursos Humanos.
ACUERDO FIRME