Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos
Formar profesionales con las competencias requeridas para desempeñarse de manera eficaz y eficiente en la ejecución y en los procesos estratégicos de la gestión de las personas.
Modalidad de la carrera: 100% virtual por medio de la plataforma de aprendizaje en línea de la UNED.
Contacto
- 2527-2377
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Admisión y matrícula
Bachillerato
Haber completado el plan de estudios de la carrera del Diplomado en Administración de empresas de la UNED.
Licenciatura
Es requisito poseer el grado de bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos de la UNED.
- Haber completado el plan de estudios de la carrera del Diplomado en Administración de Empresas de la UNED.
- Para estudiantes que deseen ingresar con un título universitario de otra Universidad, debe solicitar un plan de nivelación, de conformidad con lo establecido en el Artículo 11, del Reglamento General Estudiantil.
Plan de estudios
Bloque 0: 6 Créditos
Asignaturas
- Estudios Generales (seleccionar dos asignaturas)
Créditos: 6
Bloque E: 15 Créditos
Asignaturas
- *Métodos de investigación científica
Código: 04057 – Créditos: 4 - Economía laboral
Código: 04090 – Créditos: 3 - Planificación de recursos humanos
Código: 04067 – Créditos: 4 - Reclutamiento y selección de personal
Código: 04003 – Créditos: 4
Bloque F: 16 Créditos
Asignaturas
- *Métodos de investigación cuantitava
Código: 04058 – Créditos: 4 - Requisitos: 04057 - Análisis y diseño de puestos I
Código: 04068 – Créditos: 4 - Taller de empleo
Código: 04069 – Créditos: 4 - Requisitos: 04067 / 04003 - Derecho laboral I
Código: 04008 – Créditos: 4
Bloque G: 16 Créditos
Asignaturas
- *Métodos de investigación cualitativa
Código: 04056 – Créditos: 4 - Requisitos: 04057 - Capacitación y desarrollo
Código: 04070 – Créditos: 4 - Comportamiento organizacional
Código: 00925 – Créditos: 4 - Manejo y solución de conflictos
Código: 04079 – Créditos: 4
Bloque H: 15 Créditos
Asignaturas
- Estrategia empresarial I
Código: 00453 – Créditos: 4 - Derecho empresarial II
Código: 05112 – Créditos: 3 - Administración de salarios
Código: 04078 – Créditos: 4 - Requisitos: 04067 / 04068 - Seguridad y salud ocupacional
Código: 04034 – Créditos: 4
Bloque I: 12 Créditos
Asignaturas
- Psicología organizacional
Código: 04081 – Créditos: 4 - Evaluación de la gestión de los recursos humanos
Código: 04072 – Créditos: 4 - Derecho laboral II
Código: 04009 – Créditos: 4 - Requisitos: 04008
Nota Importante: De conformidad con el acuerdo tomado por el Consejo Universitario en sesión 2566-2017, Art.II, inciso 2-b), celebrada el 19 de enero del 2017, para el nivel de Diplomado, el estudiante debe aprobar el código 00055 y tres asignaturas adicionales, una de cada área modular seleccionada, hasta completar 12 créditos. A nivel de Bachillerato dos asignaturas de Estudios Generales, para completar un total de 18 créditos correspondientes a Humanidades y Estudios Generales.
Bloque J: 12 Créditos
Asignaturas
- Análisis y diseño de puestos II
Código: 04073 – Créditos: 4 - Estrategia empresarial II
Código: 00455 – Créditos: 4 - Diseño de sistemas de compensación
Código: 04071 – Créditos: 4
Bloque K: 12 Créditos
Asignaturas
- Desarrollo organizacional
Código: 04076 – Créditos: 4 - Técnicas para la toma de decisiones
Código: 04060 – Créditos: 4 - Taller de técnicas de negociación
Código: 04075 – Créditos: 4
Bloque L: 12 Créditos
Asignaturas
- Gestión empresarial
Código: 04037 – Créditos: 4 - Requisitos: 00455 - Gestión de recursos humanos por competencias
Código: 04074 – Créditos: 4 - Consultoría de recursos humanos
Código: 04077 – Créditos: 4
Bloque M
Asignaturas
- Tesis: Investigación Dirigida y Trabajo Final de Graduación
Código: 09118 y 09119
*Materias con requisitos:
Para Matricular el curso Métodos de Investigación Cuantitativa se debe haber aprobado Métodos de Investigación Científica.
Para Matricular Métodos de Investigación Cualitativa se debe haber aprobado Métodos de Investigación Cuantitativa.
Perfil
Bachillerato
Formar profesionales capaces de ejecutar los procesos de la gestión del talento humano, ejecutan investigaciones, colaborando con soluciones técnicas.
Licenciatura
Formar profesionales capaces de establecer estrategias y políticas de gestión humana, con la implementación de las estrategias del negocio y su congruencia con las estrategias de gestión.
Los estudiantes que iniciaron con el plan que regía anteriormente cuentan con dos años (hasta diciembre 2014) para concluir sus estudios con ese plan.
Quienes iniciaron con el plan anterior y desean trasladarse al nuevo plan de estudios, deben completar los estudios Generales (18 créditos).
- Tesis *
*Debe matricular Investigación Dirigida (9118) y Trabajo Final de Graduación (9119), a partir del 2013 cambian de código, anteriormente los códigos eran: "4010" y "460".
Última actualización: 12/02/2021