Politicas de gestión preventiva y salud ocupacional de la UNED

La UNED con el propósito de velar por la salud y la seguridad laboral de todos sus funcionarios, así como asegurar la calidad de sus servicios, se compromete a mejorar las condiciones ambientales de salud y seguridad, mediante el cumplimiento de las siguientes disposiciones:

  • Establecer y documentar procedimientos de trabajo en los que se incluyan las normas de seguridad laboral establecidas en el título IV del Código de Trabajo.

  • Implementar medidas y acciones que lleven al cumplimiento de las disposiciones legales sobre seguridad  y salud ocupacional vigentes en el país.

  • Aplicar procedimientos para preservar la salud de los trabajadores con la disminución de los riesgos relacionados con el medio ambiente laboral.

  • Reducir el costo de la introducción de la seguridad utilizando de los recursos con que cuenta  la Institución.

  • Mantener y actualizar en forma continua el programa de control de pérdidas, por medio de las estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades que ocurran en la institución como consecuencia del trabajo e interviniendo en forma preventiva para corregir aquellas condiciones inseguras que puedan representar un riesgo para los trabajadores de la UNED.

  • Implementar para todos los trabajadores un proceso de mejoramiento continuo en sensibilización, capacitación y entrenamiento de seguridad y salud ocupacional.

  • Comprometer en forma proactiva a todos los trabajadores en este proceso de gestión preventiva y de mejoramiento continuo, en seguridad y salud laboral.

  • Aplicar la legislación vigente en el país para el transporte, almacenamiento y uso de sustancias químicas peligrosas.

  • Asignar presupuesto al Programa de Salud Ocupacional.

Para mejorar la salud y seguridad laboral en la institución, la gestión preventiva se orientará al cumplimiento de los siguientes objetivos:

  1. Concienciar a todos los trabajadores entre ellos los de nivel gerencial, en el tema de la seguridad y salud laboral.

  2. Educar a los trabajadores en higiene y salud del trabajo.

  3. Elaborar y ejecutar un programa de inducción general y otro específico que incluya las disposiciones en seguridad.

  4. Establecer procedimientos con seguridad y documentados en cada área de trabajo.

  5. Inducir y entrenar en su puesto de trabajo a cada uno de los trabajadores nuevos y volver a entrenar a los antiguos.

  6. Establecer e implementar un sistema de inspecciones en las diferentes áreas de trabajo.

Para la implementación de medidas y acciones preventivas y correctivas que conduzcan a mejorar las condiciones de salud de los trabajadores se plantean los siguientes objetivos:

  • Diseñar y ejecutar un Programa de Medicina Laboral, cuyo eje de acción sea la Medicina Preventiva.

  • Proporcionar  equipo de protección personal y educar en forma continua a los  trabajadores sobre su uso.

  • Hacer que se cumpla el decreto de ley 7501 que hace referencia  a la prohibición del  fumado  en las instituciones públicas y acompañarlo de una campaña educativa.

  • Dotar de equipos y herramientas adecuadas a cada labor que realizan los trabajadores.

  • Divulgar las nuevas normativas y procedimientos de trabajo.

  • Asesorar a los funcionarios de la UNED en materia de cobertura de la póliza de riesgos cuando se tengan que desplazar a realizar labores de campo en los centros universitarios que incluya el desplazamiento a zonas de riesgo para realizar trabajos de investigación.

  • Adoptar medidas de seguridad en la introducción de nuevas tecnologías en la institución.

  • Establecer un programa permanente de orden y limpieza en cada área de trabajo de la UNED.

  • Implementar un plan de emergencias dirigido a la UNED, así como planes específicos para situaciones de alto riesgo tanto para los trabajadores como para los bienes de la institución.