Otras dependencias

La Universidad Estatal a Distancia (UNED) como parte de la Política de Gobierno sobre Simplificación de Trámites y Gobierno Digital, y en respuesta a la Ley de Protección al Ciudadano del Exceso de Requisitos y Trámites Administrativos, Ley No. 8220, Ley de Promoción de la Competencia y Defensa Efectiva del Consumidor, Ley No. 7472 y la Ley de Control Interno, Ley No.8292; a partir del 2007 asumió el reto de implementar el Programa de Gobierno Digital dentro de la Universidad.

Seguidamente se presenta el resumen de la labor realizada por la Auditoría Interna de la UNED, durante el período comprendido entre los meses de enero a diciembre del 2012.

Es importante señalar que en dicho período esta Auditoría Interna estuvo integrada por diez funcionarios; a saber, el Auditor Interno, la Asistente de Servicios Universitarios II, dos Supervisores de Auditoría y seis Inspectores de Auditoría, dos de ellos con especialidad en Tecnologías de Información. En aras de aumentar la cobertura en términos de fiscalización, y por ende, los servicios de auditoría ofrecidos a la UNED, a partir de abril del año 2011, por gestión del Auditor Interno, se culminó con todos los procesos de contratación de personal. En vista de lo anterior, a la fecha, no se registran plazas vacantes, y más bien se experimentó una dotación de recursos (crecimiento real), de tres nuevas plazas.

En atención a la solicitud del Centro de Planificación y Programación Institucional, con base en las directrices dispuestas por el Consejo Universitario, en la sesión 1483-2000, Art. IV inciso 3, del 3 de diciembre del año 2000; no. 1198-96, Art. II Inciso 8 y en la no. 1553-2002, celebrada el 8 de febrero del 2002 en el Artículo IV, inciso 6. Presento el informe de labores que se ajusta al formato indicado para ello.

Uno de los objetivos propuestos para el 2012 por parte del Consejo Becas Institucional (COBI) fue el promover el desarrollo permanente de los profesionales académicos y administrativos mediante el otorgamiento de beneficios de estudios para la formación y capacitación. Este documento presenta las distintas acciones que realizaron (de enero a octubre del 2012 )para cumplir con el objetivo propuesto.