Guía de teletrabajo para teletrabajadores

El contexto dinámico, globalizado y competitivo que enfrentan las organizaciones hoy día, ha impulsado la adopción de nuevos esquemas de trabajo como medio para alcanzar el éxito de las entidades.

Uno de los enfoques organizacionales implementados en los últimos años es la gestión humana, el cual se centra en el desarrollo de la persona como un factor fundamental de la ventaja competitiva, que a la vez le otorga valor a la organización.

Este enfoque se apoya en el uso intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), con el fin de contribuir a la articulación de los ambientes de trabajo, al mejoramiento del desempeño organizacional, a maximizar el desarrollo laboral de sus trabajadores, a mejorar el servicio al usuario y a la optimización de los recursos.

Con la implementación de la modalidad de teletrabajo se busca que las personas sean más efectivas en el desempeño de sus labores, que optimicen el uso de los recursos tecnológicos, reduzcan costos tanto a la organización como a nivel personal, mejoren sus relaciones laborales e incluso contribuyan al ambiente.

Asimismo, en tu caso, como un futuro teletrabajador, las ventajas de laborar bajo esta modalidad son múltiples: se concilia de mejor manera la vida laboral y la personal, se da un incremento en la productividad, se reducen los traslados hacia las oficinas, que trae como consecuencia ahorro en los gastos de transporte, tiempo, alimentación e indumentaria; se disminuye el estrés, entre otros.

En ese contexto, la puesta en práctica de sistemas modernos para realizar el trabajo a distancia se convierte en una necesidad, junto con otras acciones complementarias.

Por lo tanto, esperamos que con esta guía conozcás las principales características del teletrabajo y tomés en cuenta las consideraciones legales, laborales, médicas, de salud ocupacional y tecnológicas para que tu labor como teletrabajador sea exitosa.

Finalmente, al concluir la lectura de la Guía de teletrabajo para teletrabajadores se espera que si sos un trabajador del sector público, o bien, de la empresa privada, contés con las herramientas necesarias para que el teletrabajo se consolide como una figura permanente y oficial en tu organización.