Objetivos

Objetivo General

Propiciar estrategias orientadas a proveer a la institución del capital humano, mediante la implementación de procesos que consoliden el sistema de gestión del talento humano, para el cumplimiento de los objetivos de la universidad.

Objetivos Específicos

• Asesorar la definición de normativa, políticas, lineamientos, directrices y procesos por medio de la planificación de los recursos requeridos y disponibles para el logro de la efectividad del talento humano institucional.
• Promover un ambiente laboral saludable que favorezca el bienestar y el desempeño de las personas funcionarias para fomentar un clima que contribuya en la satisfacción laboral de las personas de la UNED.

Productos y Servicios

• Asesoría en temas estratégicos y técnicos
• Investigaciones en temas relacionados al talento humano
• Estudios en temas de relación laboral
• Comunicación oportuna de la gestión del talento humano
• Plan Sectorial del Talento Humano
• Propuestas de necesidades del talento humano
• Estudios de clima laboral
• Coordinación conjunta con otras instancias para la intervención en crisis
• Teletrabajo